验厂重要事项：1、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。2、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，SASO验厂审核，更不接受公司有强迫劳动的行为。3、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件，SASO验厂审核，SASO验厂审核。对特种职业的员工要有相应的操作证件。通过BSCI验厂可以建立国际公信力，提高企业形象。SASO验厂审核
SEDEX验厂步骤是如何的呢？1、举办初次大会：审核员招集加工厂高管及验厂责任人召开大会，就本次审批的步骤和常见问题作1个分步的详细介绍，例举出本次审批加工厂必须出示的文档材料明细。2、搜集直接证据：审核员搜集有关被审批加工厂社会发展业绩考核的直接证据，方式包含：（1）查验加工厂有效证件及文档材料；（2）走访调查当场，包含消防安全、生产制造安全健康、寝室及饭堂等层面（3）与高管、职工意味着及职工开展谈话内容。3、SEDEX验厂评定社会发展业绩考核：审核员仔细观察评定SEDEX验厂不一样行业，便于获得有关被审批加工厂的SEDEX社会发展业绩考核实行情况。合肥NBCU验厂文件验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
BSCI认证流程包括初次会议、文件资料审核、现场审核、员工访谈及审核总结会议5个部分，具体流程如下： 1、 初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回答工厂表示的提问； 2、 现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准； 3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存较近12个月的，要求较近3个月必须满足要求； 4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是单独的进行，厂方表示不得介入； 5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。
现在一般客户，不管大的还是小的，都需要验厂，通过验厂来确保工厂具有一定的规模，一定的品质控制程序和意识。验厂审核一般是通过“文件审核”“现场审核”“员工访谈”这三方面进行审核，所以工厂想要通过审核，就必须在这三方面下功夫，提前做好准别，这三方面审核都是为了检查工厂是否符合相应的验厂标准。如果觉得不清楚的，可以咨询或者找验厂辅导机构，可以帮助工厂找到方向，提升通过验厂几率，找验厂辅导公司要找正规专业的，这样更能保障通过验厂。BSCI验厂是指Business Social Compliance Initiative。
RCS认证，回收声明标准，英文全称RecycledClaimedStandard，是TE防止交易组织于2013年推出的另一回收（再生）方面的标准，用于使用了再生原料的产品提供认证的依据，RCS认证（回收声明标准认证）使用与再生原料含量5%-100%之间的产品。认证机构有很多，可自由选择，在TE-纺织交易组织网站可查到认证过的企业信息。RCS认证的目的是确保产品含有回收材料，是消费者相信所购买的产品中含有回收材料，因为选择回收材料制成的产品，是通过RCS认证有助于增加使用再生材料、减少废物量。RCS使用的标准是为（CCS）的监管要求。验厂的反恐检验是从美国911事件之后才出现的。SASO验厂审核
验厂的类型不同需要提供的资料也不同。SASO验厂审核
如何通过验厂：很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。SASO验厂审核
上海本博企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。中国验厂中心致力于为客户提供良好的验厂，验厂咨询，BSCI验厂，COSTCO验厂辅导，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。中国验厂中心秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。
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