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上传时间:2023-04-05 浏览次数:
文章摘要:基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。年度培训计划规划成果:聚焦11项员工能力,规划17个培训培训落地项目。明确每一个项目的培训落地成果输出,让所

基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。 年度培训计划规划成果 :聚焦11项员工能力,规划17个培训培训落地项目。明确每一个项目的培训落地成果输出,让所有的培训可以和业务紧密结合,产生立竿见影的培训效果。 示例:培训管理能力提升类培训规划 示例:互联网能力提升类培训规划基于2019年战略目标的员工能力缺口汇总:根据两轮团队共创研讨(任务导向和问题导向)的成果,共计提取了员工72项能力缺口。 年度培训计划规划成果 :聚焦11项员工能力,规划17个培训培训落地项目,江苏6D培训网。明确每一个项目的培训落地成果输出,江苏6D培训网,让所有的培训可以和业务紧密结合,产生立竿见影的培训效果,江苏6D培训网。 示例:培训管理能力提升类培训规划 示例:互联网能力提升类培训规划西安时代光华教育发展有限公司致力于提供培训 ,欢迎您的来电哦!江苏6D培训网

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